लिंग वेतन अंतर क्या है और यह क्यों मायने रखता है?

लिंग वेतन अंतर वास्तविक है , और हर कामकाजी महिला को इसका खामियाजा भुगतने की संभावना है। जैसा कि शब्द से पता चलता है, 'जेंडर पे गैप' को महिलाओं और पुरुषों को दिए जाने वाले पारिश्रमिक के बीच के औसत अंतर के रूप में परिभाषित किया जाता है, अक्सर एक ही काम करने के लिए। बड़ी बहस यह नहीं है कि वेतन अंतर मौजूद है, यही कारण है कि यह मौजूद है। क्या यह लैंगिक भेदभाव के कारण होता है या यह इसलिए है कि विभिन्न विकल्प पुरुषों और महिलाओं के श्रम बाजार में आते हैं? यदि आप यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि वेतन अंतर क्या है और यह आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है, तो पढ़ते रहें।

जेंडर पे गैप के कारण क्या हैं?

दुनिया भर में पूर्णकालिक श्रमिकों के बीच एक लिंग वेतन अंतर है। लेकिन, देश द्वारा अंतर का आकार नाटकीय रूप से भिन्न होता है। अनिवार्य रूप से, वेतन अंतर व्यक्तियों की एक श्रृंखला से उपजा है, जिनका सामना उनके व्यावसायिक जीवन, जैसे शिक्षा, व्यवसाय, क्षेत्र, कंपनी के आकार, नौकरी पर अतिरिक्त प्रशिक्षण, और काम के घंटों में किया जाता है। हालांकि, ये लिंग वेतन अंतर के चार मूल कारण हैं:

1. पुरुष सबसे ज्यादा भुगतान करने वाले नौकरियों का प्रभुत्व करते हैं

2018 तक, फॉर्च्यून 500 कंपनियों (1) में केवल 24 महिला सीईओ हैं। यह संख्या कुल सूची के केवल 5% से कम के बराबर है। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने हाल ही में पाया कि महिला सीईओ को अभी भी उनके पुरुष समकक्षों की कमाई का कुछ हिस्सा मिलता है। इंजीनियरिंग और वित्त जैसे उच्च-भुगतान वाले क्षेत्र 25% महिला (2) से कम हैं।

2. पुरुष-प्रभुत्व वाले क्षेत्रों में महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं

कॉर्पोरेट अमेरिका में, महिलाएं सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियों (3) का सिर्फ 11% हिस्सा बनाती हैं।

स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों (4) के लिए एक सामाजिक नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म डॉक्सिमिटी द्वारा 65,000 चिकित्सकों पर किए गए एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, 2017 में महिला डॉक्टर अपने पुरुष साथियों की तुलना में 27.7% कम हैं।

3. यहाँ तक कि महिला-वर्चस्व वाले क्षेत्रों में भी, पुरुष अभी भी अधिक कमाते हैं

कुछ सबसे बड़े महिला-प्रधान व्यवसायों (जैसे नर्सिंग, चाइल्डकैअर, और शिक्षण) में भी महिलाएँ पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। पुरुष सभी पूर्वस्कूली और बालवाड़ी शिक्षकों का सिर्फ 2.5% बनाते हैं, लेकिन वे 13% कमाते हैं